1. 회사 임원이나 대표가 직원에게 거짓으로 둘러대는 말을 할 경우, 회사는 직원을 가족이 아닌 일을 부리는 직원으로 생각하기 때문에 그만 두어라.
2. 벌어드리는 수입과 예산 책정을 회사의 발전이 아닌 임원 개인 통장으로 들어가는 회사의 경우 발전이 어렵기 때문에 그만 두어라.
3. 가족 경영 회사의 경우 때론 한 인력에 대해 몫이 구멍 뚫린 독과 같이 빈 예산이 발생할 수 있기 때문에 내일을 위해 그만 두어라.
4. 내가 하는 일이 행복하지 않을 때 성공의 여부를 떠나 본인이 하는 일에 보람을 느낄 수 없기 때문에 그만 두어라.
5. 업무의 비효율성을 발견해도 이를 발전, 수정하는 체계나 대책이 없을 때 회사는 계속 비효율적으로 업무를 하기 때문에 그만 두어라.
6. 자신의 신념에 비추어 좋은 회사라는 기준에 부합하지 않을 때 자신의 신념에 반하기 때문에 그만 두어라.